活动方案请示范文 第1篇

县发展和改革委员会:

xx镇位于蒙城西南部，是一个传统农业大镇，经济基础比较薄弱，全镇共有15个村，2个社区，人口万人，现有村级活动场所17个，其中大多数活动场所只能将就使用，少数村室已不能使用。根据上级部门关于村级活动场所达标要求，为进一步加强我镇村级活动场所建设，结合我镇实际，经镇党委会研究，拟新建村室4个。具体项目是:

目前，用地、规划设计各项工作已就绪，请贵单位给予批准立项为盼。

妥否，请批示

xx镇人民政府

二○XX年十一月八日

活动方案请示范文 第2篇

敬爱的系领导：

又到了一年的金色时节，为满足广大同学“走进大自然”的迫切要求，经我班班委会的多方研究讨论，决定在九月二十七日(星期六)上午组织全班同学开展秋游活动，为保证此次活动“健康、有序、安全”的开展，班委会制定了一套活动方案。(附后)请审阅。望予以批准同意!

秋游活动预案：

一 活动策划：文学xxxx班委会

二 活动人员安排：

1 各小组领队;各寝室长

2 跟队人员;班委会成员

三 活动地点：

鄂州西山

四 各人员职责;

领队：1 做好本组出发与返回途中安全巡逻工作。

2 协调并督促各游览活动的开展。

3 做好本组成员活动前、活动后的点名工作。

跟队：协调领队人的工作

五 注意事项：

1 出发前后与班主任或系领导取得联系，特别是突发事件发生之时。

2 加强班上同学的安全意识，特别是食品，人身安全。

3 保持游览地的清洁卫生，不破坏当地的文化古迹，时刻保持一名优秀大学生的良好素质。

文学xxxx班班委会

xxxx年 9月 16 日

活动方案请示范文 第3篇

xx市长青人力资源有限公司:

你公司申请开展职业介绍活动的报告悉，根据《_就业促进法》、《xx省劳动力市场管理条例》、《就业服务与就业管理规定》等法律法规以及对你公司章程、财务制度、开办资金、服务场所、服务设施、执业人员素质等方面的综合评估，基本合格，结合我区实际，现批复如下:

一、同意你公司开展职业介绍活动，公司地址:xx市城厢区筱塘居委会文献西路1248号301室，法人代表:林俊斌。职业中介许可期限二年，自xxxx年9月25日起至xxxx年9月24日止;

二、你公司须在工商部门办理企业法人营业执照经营范围变更手续后方可开展职业中介活动。你公司开展职业中介活动应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则，规范管理，文明服务，严格执行国家和省有关法律法规和政策规定，并接受人力资源和社会保障部门及其他有关部门的监督检查。对违反有关规定，从事非法职业中介活动的，我局将取消经营资格;

三、今后你公司变更地址、经营范围，更换法人代表等都必须报区人力资源和社会保障局备案。

xxx年九月二十五日

活动方案请示范文 第4篇

为庆祝中国_成立91周年，总结半年来的支部工作，不断加强党员的政治思想教育，增强党支部的凝聚力和战斗力，激励广大党员立足本职，扎实工作。经村支委扩大会议研究，今年我支部的“七一”活动初步安排如下：

一、定于6月20日召开支部大会，会议议程：1、学习党的有关文件;2、支部半年工作小结;3、“两先一优”表彰;4、组织发展工作等。

二、6月20日早上6：30至9：30组织党员开展一次义务劳动，清除集镇绿化带杂草，消除卫生死角。

三、对高龄特困党员进行走访慰问。

四、根据党员提议，拟定于七一前后组织党员(身体状况良好者，其中大部分是村民代表)前往外地参观游览。方案一：前往革命圣地延安(个人自费1000元);方案二：前往青岛，行程三天(含双休日，费用个人承担一半)

以上活动安排有无不妥，请指示。

马村支部委员会

X年XX月XX日

活动方案请示范文 第5篇

xx沙坪医院:

我局于xxxx年7月24日收到你院《关于开展义诊活动的请示》，经局办公会议研究决定，同意你们开展这次义诊活动，具体要求如下:

一、义诊活动时间、地点、内容要求。时间:xxxx年8月5至xxxx年9月1日;地点:盐井镇长沟村、柏树村、桃子坝，庙坝镇包谷山社，兴隆乡蒿芝村(每处只限一天);内容:可开展常见病、慢性病，卫生保健知识、医疗相关政策宣传(不能带B超、心电图设备)。

二、参加义诊进行医疗、预防、保健咨询活动的人员必须具有医学专业技术职务任职资格并在我县卫生监督所进行执业注册的医务人员。

三、在开展义诊的.活动中，务必严格规范诊疗，诊断明确后方可处方，发放药品严格查对制度，向义诊患者详细告知药物毒副作用、失效期等医疗安全相关内容。同时确保每一位开展义诊工作医务人员的各项安全。

四、根据《_下发关于组织义诊活动实行备案管理的通知》(卫医发〔xxxx〕365 号)文件要求，义诊过程中如发现有下列行为之一的我局将立即停止你们的义诊活动，并依照《执业医师法》《医疗机构管理条例》等有关法律法规追究其相关责任，并对单位和人员予以严肃处理。

(一)组织非医学专业技术人员参加义诊;

(二)在义诊中推销药品、医疗器械、保健品等非法作医疗、药品、医疗器械、保健品等广告或从事其他商业活动;

(三)超出第一条规定的义诊时间、地点;

(四)义诊中进行封建迷信活动。

(五)以议诊为由进行小病大治、诱骗患者、骗取新农合资金等行为。

五、在义诊活动开展前一周将具体的时间、地点、医护人员报一份到卫生局医政股，在开展义诊活动中，主动接受盐井镇、庙坝镇、兴隆乡卫生院的监督。义诊活动结束后，将义诊情况及图片报县卫生局医政股(邮箱:)。

xx县卫生局

xxxx年8月3日

活动方案请示范文 第6篇

贵单位：

在“三八”国际劳动妇女节x周年来临之际，为进一步在全社会营造关注妇妇发展、关心和支持妇女事业的良好氛围，我镇围绕“庆祝三八，关爱妇女”这一主题，开展各项活动。

以下简述活动时间、地点和经费

一、“庆祝三八 关爱妇女”文艺晚会

时 间：3月8日晚7点

地点：xx镇政府广场

主办单位：xx镇党委政府、xx镇妇联

活动经费合计：5700元

1.活动道具费：4200元(服装：20套*120元=2400元 腰鼓：19个*60元=1140元 大鼓:1个*200元=200元 扇子：10元*20个=200元)

2.活动纪念品：1000元

3.其他费用： 500元

二、“关爱妇女”普法宣传活动

时间：3月5号-3月7号

地点：在镇区主街道两侧

主办单位：xx镇党委政府

活动经费：1250元

1.材料费：700元

2.其他费：550元

三、积极参加“全民健身 家庭和谐”登山比赛

时间：3月4日

地点：城九仙岭

1.奖品：20xx元

2.其他费：600元、

共计：2600元

活动费用总计：9550元

特此申请经费玖仟伍佰伍拾元整，望审批为感!

xx镇人民政府

x年4月10日

活动方案请示范文 第7篇

校团委:

随着经济的发展，社会对大学生能力的要求越来越高。暑期将至，为进一步提高我系学生的研究学习能力和社会实践能力，经过研究、讨论，我系拟开展大学生暑期三下乡活动，特此提出请示。

从上世纪八十年代开始，大学生暑期三下乡活动就已陆续在各高校开展，时至今日已，它已成为各高校锻炼学生社会实践能力的一项重要常规性活动。当代大学生普遍缺少社会实践经验，而暑期社会实践活动可以为大学生提供一个良好的学习实践平台，充实他们的假期生活，同时还能提高其参与社会事务的积极性。通过三下乡活动，大学生可以提高自身的精神文化素养，把农村建设的需要同自身的成长结合起来，走综合发展之路。根据近年来_制定的关于大学生社会实践的文件指示和各高校开展三下乡活动的情况，我系组成了研究小组，经过广泛调查和反复讨论，形成了本次活动的初步方案。现将活动的有关意见请示如下:

一、活动时间及地点(略)

二、活动流程(略)

三、活动的其他相关事项(略)

以上请示当否，请批示。

xx大学哲学系团委

x年6月6日

活动方案请示范文 第8篇

x处：

为建立健全、规范、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使我单位的管理制度向正规化、制度化的方向发展，我办从x年x月起实施工作人员季度绩效考核制度。此考核制度从德、勤、能、绩四个方面对工作人员进行考核，每季度考核一次，首先由各部门的主管对下属进行评核，最后交单位负责人审批。

对于考核合格的人员实行奖励，颁发季度绩效奖金。奖金以300元/月为基数，分为三个等次，一等奖(得分90-100分)奖金为3003=900元;二等奖(得分80-89分)的奖金为300390%=810元;三等奖(得分60-79分)的奖金为300380%=720元。绩效考核不合格的不予派发奖金，连续三次季度绩效考核不合格的人员将作除名处理。

现我办第一季度的考核工作已完成，一等奖人数12名，二等奖人数13名，三等奖人数7名，此次考核无不合格人员，共需派发奖金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整(￥x元)，计入个人年终报酬。 以上请示妥否，敬请批示。

附件：《工作人员季度绩效考核表》

《工作人员季度绩效考核情况汇总表》

x办公室

x年4月29日

活动方案请示范文 第9篇

医院成功举办了一场别开生面的护士长述职演讲活动，这是医院为庆祝“国际护士节”组织的系列活动之一，也是评选优秀护士长的重要环节之一。

今年是第二届评选优秀护士长，评选内容除科室年度工作质量安全考核、患者对科室护理工作满意度调查外，增加了科室工作人员对护士长工作满意度调查和护士长述职演讲环节。述职演讲为护士长搭建了相互交流学习的平台，使她们在全面总结自己工作、展示个人风采的基础上，分享管理经验，取长补短，完善自我。

本次述职演讲共有44名护士长参加。每位护士长紧紧围绕年度科室护理质量安全、人才培养、科研教学及三甲复审等工作展开述职演讲，或娓娓道来、或声情并茂，将自己在管理工作中的创新举措及经验感受与大家分享，也让与会人员深刻地体会到每位护士长在护理管理工作不为人知的艰辛、以及探索中的坚持和带领团队不断前进的决心，充分展示了我院护理管理人员的风采。

此次活动由董根文副院长、江自成院长助理、医务科郭紫康科长、护理部王小梅主任、李莉副主任担任评委，护理部阮婷副主任主持。茹甫毅院长莅临活动现场，党委王晓春领导全称观摩并对本次活动给予了充分的肯定和赞扬，认为活动形式好、筹备组织好、述职内容好，同时希望对临床护理工作的亮点、突出事例加强宣传力度，使更多的部门和人员了解并理解护理工作。

董院长也高度评价了本次活动，希望通过此次活动营造“比、学、赶、超”的良好氛围，充分发挥护士长的主观能动性，在平凡的工作岗位展示不平凡的成绩。最后董院长宣布了评选结果，杜小花等总和排名前10位的护士长入选今年优秀护士长候选名单，经过公示后医院将于“国际护士节”给予表彰奖励。

【2022护士节开展活动总结（通用10篇）】

活动方案请示范文 第10篇

公司领导并设备部：

我们物资管理站自x年7月成立以来，全体留守职工恪尽职守，任劳任怨，甘于寂寞，忠于岗位，针对400多米的桥下管区，做到了值班室24小时不离人。虽然我们留守人员少，架桥设备也无围墙遮拦，但留守人员还是识大体顾大局，对工作是认真负责的。有的职工家里孩子出了车祸，有的职工家里孩子胳膊两处骨折，还有的职工家属在老家半路遭到抢劫带来一系列问题而导致借钱生活，都没有请假回家。

根据以上情况，结合现实的管理，为便于职工安心留守工作，我们特提出如下请示，望上级领导实际考察，及时给予批复。

一、提高我们的工资待遇。我们现在每个月除掉正常的必要开支，扣缴险金后，剩下不足1500元，无以养家糊口。同为留守职工，虽然不能等同于施工项目部，但留守职工大都是老同志了，对于各施工项目部来说，工资实在太低，甚至低一两倍以上，同时，伙食上还没有任何补助。另外，物价也并不比广州等其他几个留守地方的物价低，待遇标准不一。希望能统一一个标准，同等对待。据了解，管理站的岗位工资是最低的。

二、增(补)发加班工资。我们虽然留守职工少，仅仅四个人，但做到了值班室现场昼夜有人值班，在一个没有空调的、仅仅不到十平方米的简易房子里，忍受蚊虫的叮咬和气候的炎热(夏)和干冷(冬)，一样的没有双休和节假日，一样的抛家舍业和背井离乡，希望上级领导能实事求是的按照相关规定增(补)发加班工资。

三、明确公休和旅途包干费用。依据公司x年2月下发《员工管理规定》第八章，根据留守职工的实际情况，尽早明确探亲休假和路途包干(或报销)费用的规定。目前，留守职工既未享受正常的休假，又未得到路途补助。

四、今年的职工体检如何进行?根据公司内网的消息报道，9月1日起，公司开始对职工身体进行普检，而我们仅仅几个人，公司医疗小队不可能来这里为职工体检，那么我们该如何参加体检，请及时予以明确。

五、模板等材料锈蚀严重，亟需等待处理。由于南方雨量偏多，呈酸性强，导致桥下设备锈蚀严重，模板尤甚。有的铁锈呈整块状脱落，长期以往，设备材料将导致彻底报废，建议将这些材料是转场，还是就地处理，请公司设备物资和财务等相关部门协助前来审查决定。

以上请示，曾多渠道向上级反映过，但一直未果，望领导及时审核批复为谢。

活动方案请示范文 第11篇

局领导：

当前社会对人才素质和能力的需求不断提高，要求不仅应具有扎实的业务理论水平，还应该具有团队合作、协调交际、沟通交流、理解表达等综合素质。针对我局日常工作繁忙导致相互缺少交流、沟通的现状，我支部拟在威斯顿户外拓展培训中心（兴农湖院内）举办一次拓展训练活动。现将有关情况汇报如下：

现在新兴的素质拓展训练作为一种培训方式，打破了传统培训模式的框架，将一群平时一起工作的人集合起来，并将他们带入一个户外的环境或设施中进行体验式、参与式训练。这些户外环境和设施提供了一个与日常工作完全不同的场景，并且运用多样化的手段来满足不同的参训者。在体验式训练中，学员是过程的主宰。需要学员发挥团队合作精神，掌握正确的.合作方法。学员无论在个人还是在团队的层次上，都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。经过与威斯顿户外拓展培训中心（以下简称“培训中心”）的初步沟通，培训中心依据我们提出的以“提高个体素质、加强团队协作意识”为中心目标的要求，制定了详细的培训方案：